注册美国公司必看：C公司及其税务优势！

以前我们探讨过美国公司的类型以及优劣势对比，今天，再给大家介绍一下C公司（Inc）的优势，一定要看到最后，C公司的最大优势，我们放到文章结尾了，尤其是对于非美国人来说，最后一点优势最重要！

什么是C公司？

C公司（C Corporation），也称为C Corp，是一种法人结构，企业主可以选择的企业类型。与其他法人实体结构不同，C公司几乎可以完全独立运作，因为它有自己的独特税率、信用评分以及监管要求。可以说，C公司就像是一个独立的实体，拥有自己的”身份”。

C公司的结构比LLC要复杂一些，它分为三方：股东、董事会和管理层。股东是公司的投资者和所有者，董事会负责长期的战略规划，而管理层则负责日常运营。举个例子，CEO、CFO等就是管理层的成员。值得注意的是，一个人可以同时在多个角色中担任职务。

最重要的是，C公司必须独立报税，也就是说，C公司需要为其所赚取的利润缴税，而不像LLC那样是通过业主个人的税表缴纳税款。

C公司有哪些税务优势？

1. 战略税率优势

C公司最大的税务优势之一是其固定的税率。根据2018年的税改法案，C公司的税率固定为21%，而通过LLC或S公司等通过性实体的业主，最高可能面临37%的税率。举个例子，假设C公司赚取60万美元的利润，其需缴纳12.6万美元的税费。而如果是LLC，股东需要为同样的60万美元利润缴纳22.2万美元的税费，差额几乎为10万美元。

2. 慈善捐赠扣除

C公司是唯一能够将慈善捐赠作为商业支出来扣除的企业实体。虽然有一个限制，即捐赠额不能超过公司应税收入的10%，但即使如此，C公司仍然可以将慈善捐赠的扣除金额往后延续5年。这对于企业在与非营利组织合作和赞助活动时，提供了更多的税务激励。而LLC和S公司则只能在个人税表中进行慈善捐赠扣除。

3. 工资和税收扣除

C公司的股东既可以作为股东，也可以作为公司的高级职员或其他W-2员工获得工资。公司可以扣除工资和薪资税，这在税务上是一个巨大的好处。相较之下，LLC的股东通常不能被视为公司员工，因此无法享受类似的工资扣除。

4. 灵活的财务年度安排

C公司可以根据需要选择其财务年度，而不必遵循与日历年相同的规定。这为公司提供了更大的灵活性，可以更容易地调整收入的时间，并通过损失来减少税负。而对于LLC和S公司，财务年度必须与日历年一致，限制了税务规划的灵活性。

5. 100%医疗保险和福利的扣除

C公司可以为员工提供医疗保险和其他福利，并将这些福利的费用100%作为税前支出扣除。更重要的是，这些福利可以免税提供给员工，而LLC和S公司的股东则必须将这些福利作为个人收入申报。因此，C公司在吸引和留住人才方面有显著优势，特别是在税务上。

C公司需要注意的事项

虽然C公司在许多方面都有显著的税务优势，但它也有一些需要注意的地方。首先，C公司的管理相对复杂，需要设立公司章程、选举董事会并定期召开股东会议。相比之下，个体经营和LLC则不需要进行这么复杂的行政管理。不过，如果通过我们注册公司，这些章程、会议记录等文件都是由我们来提供，所以和LLC公司的注册和维护并没有区别，都很简单。

总结

以上是C公司的优势，但是对于非美国人来说，比如中国人，注册C公司的最大优势，其实是在后期的银行开户、以及入驻某些美国本土平台，对于LLC公司的要求更高一些，而C公司就简单很多。