可以，但唯一董事不能兼任同一家公司的秘书。公司有2名或以上董事时，其中一名董事可以兼任，前提是他同时符合公司秘书的任职条件。增加董事人数只解决“唯一董事”的限制，不会自动使人选具备秘书资格。[1]
本文讨论新加坡私人有限公司，资料核对日期为2026年10月24日。
哪些安排可以兼任
上述人数限制看的是董事，而非股东。即使公司由一个人全资持有，也应按实际董事名单判断能否兼任。[1]
董事还要符合秘书资格
ACRA的人员指引列出自然人、本地居住要求、不得与唯一董事为同一人等基本条件。《公司法》第171条进一步要求，秘书的主要或唯一居住地在新加坡，且未被依第155B条禁止担任秘书。董事还须采取一切合理步骤，确保拟任者在他们看来具备履行秘书职能所需的知识和经验。[1][2]
因此，“有两名董事＋其中一人住在新加坡”并不是完整的资格检查。还应核对任职限制、履职能力和任职同意。第171条规定由董事委任秘书，并要求拟任者按规定作出同意任职的声明。[2]
准证持有人还要区分任职身份。ACRA在董事资格部分提醒FIN持有人，接受职务前向准证签发机构，例如MOM或ICA确认；不能只凭持有准证就认为任何职务都能担任。[1]
怎样核对现有安排
核对官方资料时，有一个重要区别：ACRA的简明资格清单没有展开《公司法》第171条中的知识、经验要求。检查人员安排时，既要看人数，也要看人选是否能够履职。[1][2]
- 核对在任名单：对照最新公司人员资料与任免文件，确认董事人数及生效日期，不以股东名单代替。
- 核对秘书人选：确认实际任职者是谁，检查居住情况、任职限制、相关知识经验及同意任职文件。
- 核对待办变更：如已有董事准备离任，按离任后的名单再检查一次，不能只看今天的配置。
例如，假设甲、乙均为董事，甲兼任秘书。乙有效离任后，若没有新增董事，甲就成为唯一董事，不能继续同时担任秘书。如果原有3名董事，离任1名后仍有2名，则不会仅因这次人数减少就触发唯一董事限制。[1]
董事离任前怎么调整
如果变更将使兼任者成为唯一董事，应提前协调安排：由另一名合资格人士接任秘书，或者在符合董事任职要求的前提下增加董事。不要等到只剩一人，才开始找替任。
董事或秘书的委任、退任，应按ACRA要求在变更后14日内通过Bizfile更新。14日是申报期限，不是允许唯一董事继续兼任秘书的宽限期。[1][3]
兼任后仍须履职
ACRA列明的秘书工作包括维护公司资料及登记册、组织会议与记录、提醒年度申报期限。董事则仍须履行保存记录、按时申报和维护公司利益等职责，不因同时担任秘书或把事务交给服务商而免除责任。[1]
公司应在注册成功后6个月内委任秘书，秘书职位空缺不得超过6个月。如果有多名秘书，其中一人离任并不当然表示职位已经无人担任；应核对是否仍有合资格秘书在任。[1][2]
筹备新加坡公司注册时，可以把董事与秘书人选、委任时间、文件保管人一起列入办理清单。已有公司的，则应检查任免结果和申报记录是否一致。[1][3]
兼任能否节省费用
是否减少外部秘书服务费，要看原合同能否调整及哪些工作改由内部承担。核对秘书任职、注册地址、年度申报、做账报税各项服务，不要把“由董事兼任”理解为整份维护合同都可以取消。
判断的关键是：兼任者不是唯一董事，同时符合秘书资格，并能持续履职。人数变动时重新检查，资格与申报手续也要分别落实。
准备安排董事兼任秘书？可先整理董事人数、拟任者居住情况和计划变更日期，再咨询具体办理事项。
咨询董事与秘书安排
参考来源
[1] ACRA：Choosing company directors & other key officers，页面更新于2026年1月29日。
[2] Singapore Statutes Online：Companies Act 1967，第171条。
[3] ACRA：Updating company information, officers & shareholders，页面更新于2026年10月19日。以上资料核对日期为2026年10月24日。
