新加坡EP（Employment Pass，就业准证）与EntrePass（创业准证）的核心区别，是申请依据不同：EP以符合条件的受雇职位为基础，主要看固定月薪及COMPASS评估；EntrePass面向经营获风险投资支持或拥有创新技术企业的创业者，主要看至少30%的持股比例、规定的创业或创新条件，以及续签时的业务开支和本地用工。自己开公司不代表只能申请EntrePass，没有最低薪资要求也不代表EntrePass更容易获批。EligibilityEligibilityKey factsKey facts
本文依据新加坡人力部（MOM）公开资料整理，核验日期为2026年11月13日。金额均为新元；2027年起的新申请薪资标准与2028年起到期准证的续签标准分别列明。以下用于路径比较，个案仍须按递交时的官方要求评估。
EP和创业准证核心区别一览
上述期限均为上限，并非每宗申请都会获批足年。两种准证均没有外劳配额要求，也无需缴纳外劳税；这不等于免除申请费或企业经营成本。Key factsKey facts
EP的薪资与COMPASS要求有什么不同
EP采用两阶段评估：先达到年龄、行业对应的合格薪资，再通过COMPASS，除非符合豁免。薪资未达第一阶段要求，即使其他项目得分较高，也不能靠COMPASS补足。Eligibility
5,600元和6,200元只是23岁及以下申请人的最低起点，不能用于所有年龄。新标准适用于2027年1月1日起的新申请，以及2028年1月1日起到期准证的续签；续签适用标准不能只看递交日期。其他年龄应查人力部完整年龄表。Eligibility
COMPASS须达到40分，包括薪资、学历、公司国籍多样性、对本地就业的支持四项基础标准，以及紧缺技能和战略经济优先项目加分。第一阶段的合格薪资与COMPASS薪资项的得分基准不是同一条线。Eligibility
固定月薪至少22,500元、符合海外集团内部调动类别，或岗位任期不超过1个月的申请人，可获COMPASS豁免。普通跨公司跳槽不能直接当作集团内部调动；COMPASS豁免也不等于免除其他EP要求。Eligibility
EntrePass的持股与创业资格怎么判断
EntrePass申请人须已经成立或计划成立在新加坡注册的私人有限公司，持有至少30%股份，且企业获风险投资支持或拥有创新技术。在此基础上，还须满足以下至少一项条件。Eligibility
- 融资经历：过去或当前业务曾从合资格投资者处，在单轮融资中获得至少100,000元。
- 孵化或加速支持：企业已获得或将获得政府认可或国际知名孵化器、加速器的支持。
- 创立并出售企业：申请人曾创立并出售获风险投资支持或拥有创新技术的企业，须证明创立、企业性质及在本人管理期间出售等事实。
- 知识产权：现有或拟设企业持有经认可国家知识产权机构注册的知识产权，并能形成难以复制的显著竞争优势。
- 新加坡研究合作：企业与当地高等院校或研究机构有相关、持续的研究合作，申请人参与其中，并可由机构联系人核实；普通服务合同不算研究合作。
自己投入100,000元注册资本，不等于取得单轮100,000元合资格融资；一份商业计划书也不能替代上述资格证据。公司在申请日已成立超过12个月的，按EntrePass续签标准评估。Eligibility
不适用EntrePass的业务包括咖啡店、小贩中心、美食广场、酒吧、夜总会、卡拉OK厅、足部按摩、按摩院、针灸、传统中医、草药配药、职业介绍所及风水业务。不在排除名单内，也仍须满足企业性质与个人资格条件。Eligibility
自己开公司，可以申请EP而不选EntrePass吗
可以评估EP路径，但不能把“注册公司”当成获批依据。EP持有人可以持有新加坡公司的股份；持股资格与在公司任职的工作准证要求是两回事。Can an ep holder be a shareholder of a singapore registered company拟由自有公司聘用自己的申请人，仍须由雇主或指定职业介绍所递交申请，并按职位、固定月薪、COMPASS及其他适用要求接受评估，不能仅凭股东身份判断可以任职或一定获批。EligibilityKey factsApply for a pass
若准备在新加坡注册公司，应先分清两种证据：EP需要支持受雇岗位和薪资资格的材料；EntrePass需要支持企业创新性质、持股比例及所选资格路径的材料。普通经营业务不能因为申请人是创始人，就自动符合EntrePass条件。
递交前，怎样做一次材料自查
- 先确定日期与身份：记录年龄、行业、预计新申请日期或现有准证到期日；EP先匹配对应薪资档位，再由雇主或职业介绍所使用MOM自我评估工具（SAT）检查资格。EligibilityApply for a pass
- 再把资格对应到证据：EntrePass核对股权与公司成立日期，并逐项对应融资、孵化支持、企业出售、知识产权或研究合作证据；不要只写“有创新能力”。Eligibility
- 把续签预算与家属计划分开算：按官方TBS扣除规则检查业务开支，并核对直接雇用、工资及公积金记录；不要用注册资本替代业务开支，也不要把主申请通过等同于家属自动符合条件。Renew a passPasses for familyPasses for family
例如，35岁的非金融业申请人在2026年递交EP新申请，薪资门槛为8,382元；若到2027年1月1日后递交且仍为35岁，则为9,000元。这只是官方年龄表的条件演示，不代表达到金额即可获批。Eligibility
EP和创业准证续签要求有什么区别
EP续签仍须符合适用的薪资与COMPASS要求，不能把初次获批时的标准视为长期不变。EntrePass则还要持续证明持有至少30%股份、企业获风险投资支持或拥有创新技术、业务持续开展并有进展，提交最新财务报表，并完成Startup SG Network个人资料及公司资料认领。EligibilityRenew a pass
第一次续签未设TBS与LWF数值门槛，并不免除其他续签要求；后续周期门槛继续提高，不能一直按第二次续签预算。周期判定以官方规则为准，有疑问应向Enterprise Singapore确认。Renew a pass
TBS从公司总运营费用中扣除向海外公司支付的特许权、加盟及技术诀窍费用、海外外包费用，以及支付给公司EntrePass持有人的全部报酬。销售货物成本、服务成本、销售成本、个人开支及住宅租金不计入运营费用，不能把公司所有付款都算作TBS。Renew a pass
LWF＝合资格PME人数＋（合资格LQS员工人数÷3）。PME指专业人士、管理人员及主管，须为新加坡公民或永久居民、由公司直接雇用、已获至少3个月公积金缴纳，且基本月薪达到对应周期要求：第1至第5次续签为3,900元，第6次起为4,700元。LQS员工须符合当地合格薪资指引，同样须在公司直接工资名册内并已获至少3个月公积金缴纳，最多计入12名。TBS与LWF必须分别达标。Renew a pass
EP和创业准证带家属的条件有什么区别
EP持有人月薪至少6,000元，可为合法配偶及未满21岁的未婚子女申请家属准证（Dependant’s Pass）；为父母申请长期探访准证（Long-Term Visit Pass），月薪须至少12,000元。同居伴侣等其他亲属类别适用不同准证，须另查对应条件。雇主须为每位家属单独递交申请。Passes for family
因此，23岁及以下非金融业申请人即使以5,600元固定月薪达到2026年EP薪资起点，也尚未达到6,000元家属申请薪资门槛。EligibilityPasses for family
EntrePass为配偶及子女申请相应准证，须符合以下至少一条路径：Passes for family
- 企业年度TBS至少100,000元，并达到LWF 1。
- 申请人曾创立并出售至少两家获风险投资支持或拥有创新技术的企业。
- 申请人过去或当前业务曾融资超过2,000,000元。
- 申请人持有至少两项能为企业带来显著竞争优势的深科技知识产权。
EntrePass为父母申请长期探访准证，企业年度TBS须至少200,000元，并达到LWF 2。合法配偶、未满21岁的未婚子女通常对应家属准证，同居伴侣等类别对应长期探访准证，不能把所有亲属统称为同一种准证。Passes for family
家属条件与主申请、续签条件应分开核对：家属路径中的“出售至少两家企业”不同于EntrePass主申请路径中的“创立并出售一家企业”；TBS 100,000元与LWF 1虽与第二次续签数值相同，也不代表家属申请会自动获批。EligibilityRenew a passPasses for family
EP和创业准证的费用与办理时间有什么区别
两种准证的新申请政府费用相同：递交申请时105元，获批后发证时225元，申请并成功发证的两项合计330元；如适用，多次入境签证另收30元。330元不是开公司或全部办理服务的总价，不含家属申请、公司注册、第三方服务及经营成本。Apply for a passApply for a pass
“10个工作日内处理或更新”不等于保证10个工作日获批，准备材料及适用的EP招聘广告程序也不包含在该处理时限内。表中的6个月针对新申请，不应套用于续签；实际操作须依原则批准函及当前准证期限办理。Renew a passApply for a passApply for a pass
选择EP还是EntrePass的常见问题
没有大学学历，只能申请EntrePass吗？
不是。没有学位等同学历的EP申请人，仍可能从COMPASS其他项目取得至少40分，但须先达到合格薪资并符合其他要求。EntrePass也不是学历不足时的替代通道，仍须满足企业性质、持股和规定的创业或创新条件。EligibilityEligibility
EntrePass获批，就能开展任何业务吗？
不能。EntrePass有不适用的业务清单，获批也不保证公司注册或行业许可证获批。公司登记仍须经会计与企业管制局（ACRA）批准，需要牌照的业务须另行申请。EligibilityApply for a pass
创业者应优先比较哪几项？
先看公司与岗位能否支持EP薪资及COMPASS评估，再看是否确实具备EntrePass要求的企业性质与资格证据。如果选择EntrePass，还应把后续TBS、本地用工及家属条件纳入经营预算。不要仅因“没有最低薪资”就认为EntrePass成本更低，也不要仅因“自己是老板”就排除EP。
还没确定选择EP还是EntrePass？
整理年龄、行业、拟定固定月薪、持股比例、公司成立日期与创业资格证据，再联系顾问讨论适合的准备路径。
咨询EP与创业准证条件
官方参考资料
- 人力部：EP申请资格、年龄薪资表及COMPASS
- 人力部：EntrePass申请资格与排除业务
- 人力部：EP基本信息与有效期
- 人力部：EntrePass基本信息与有效期
- 人力部：EntrePass续签、TBS及LWF定义
- 人力部：EP持有人的家属安排
- 人力部：EntrePass持有人的家属安排
- 人力部：EP申请费用、流程及处理时间
- 人力部：EntrePass申请费用、流程及处理时间
- 人力部：EP持有人能否持有新加坡公司股份
